FAINDS Logo

Профилирование и подбор ваших кандидатов за секунды

Наш анализ позволяет получить глубокое понимание ваших кандидатов и рекомендовать лучшие соответствия для ваших открытых вакансий.

О нас

Открывая невидимое

Наша миссия — глубоко анализировать профили, чтобы обеспечить более полное понимание людей. Мы стремимся не только выделять черты характера, но и выявлять уникальные качества, которые часто остаются незамеченными или трудно определяются. Мы верим, что настоящее понимание заключается в чтении между строк и поиске связей..

Цифры

Как помогает People Analytics?

Часто называемая 'people analytics', она может значительно улучшить процесс выявления, привлечения, удержания и развития талантов в организациях. Компании, использующие HR-метрики, могут достичь 80%-го роста эффективности найма, 25%-го увеличения производительности и 50%-го снижения текучести кадров.

Сферы применения

Универсальные решения для любых бизнес-задач

Наши анализы и профилирование находят применение в различных областях.

Точный рекрутинг и подбор
От идеально настроенного рекрутинга до точного сопоставления профилей с описаниями вакансий или проектов.
Ценные контакты с клиентами и в продажах
До построения ценных контактов в сфере продаж и с клиентами.
Анализ сотрудников с глубоким пониманием
Включая значимые анализы сотрудников, целевые интервью и успешные переговоры.
Эффективные интервью и переговоры
Получите глубокое понимание для более успешного взаимодействия.
Анализ

Интеллектуальное профилирование и подбор вакансий

Наш анализ на основе ИИ обеспечивает полное понимание кандидатов за считанные секунды. Вместе с целевым сопоставлением профилей с описаниями вакансий и проектов мы устраняем необходимость в трудоемких ручных оценках или обширных знаниях о должности.

Комплексный анализ профиля

Наш инструмент изучает всю профессиональную историю профиля, анализирует каждый значимый этап и не только фиксирует ключевые показатели, но и предоставляет понятные объяснения по должностям, компаниям, навыкам, волонтерской деятельности и другим видам опыта.

Глубокая оценка описаний вакансий

Описания вакансий или проектов также оцениваются комплексно – от явно указанных требований и желаемых квалификаций до неявных критериев, читаемых между строк.

Распознавание контекстных эквивалентов

Наша система выявляет содержательные эквиваленты и пересечения: например, требование «Информатика» может быть точно удовлетворено профилями из родственных дисциплин, таких как математика, физика, прикладная математика или вычислительная техника.

Выявление производных навыков

Наш анализ также распознает навыки, которые напрямую не указаны в профиле, но могут быть логически выведены из других подтвержденных компетенций.

Отраслевой опыт

Подбор также учитывает отраслевой опыт – включая схожие или смежные отрасли, которые могут быть релевантны для предлагаемой должности.

Ясность в большом масштабе

Масштабируемые и прозрачные результаты

Наш подход легко масштабируется и обеспечивает максимальную прозрачность в процессе оценки.

Автоматизированный и быстрый подбор
Множество резюме и описаний вакансий/проектов могут быть автоматически сопоставлены в кратчайшие сроки.
Иерархические списки кандидатов
Для каждого описания система предоставляет ранжированный список кандидатов, соответствующих наиболее важным критериям.
Детальные объяснения совпадений
Дополненные полными пояснениями о том, как были достигнуты эти совпадения.
Максимальная прозрачность
Обеспечивает максимальную прозрачность в процессе оценки.
Соответствие

Бескомпромиссное управление данными и ИИ

Наше ключевое отличие от других решений на рынке – это бескомпромиссная приверженность принципам управления данными и ИИ.

Полная прозрачность данных

Мы раскрываем, какие данные обрабатываем, как формируются наши метрики и какая именно информация используется в анализе.

Временное использование и минимизация данных

Все данные используются исключительно временно для процесса анализа – без хранения во внутренних базах данных, без создания пользовательских профилей и без постоянного использования. Все данные полностью удаляются после анализа.

Отсутствие центрального хранилища данных

Наша система сознательно работает без центрального хранения данных или их постоянного администрирования – максимальная минимизация данных является неотъемлемой частью нашего технологического и этического подхода.

Соответствие AI Act и объяснимость

Мы строго следуем требованиям AI Act и применяем высочайшие стандарты прозрачности и объяснимости. Каждая метрика и каждый алгоритмический процесс документируется и подробно объясняется.

Анализ с приоритетом конфиденциальности

Наши системы спроектированы так, чтобы максимально избегать персональных данных – мы анализируем поведение, шаблоны и навыки, а не личности.

Постоянное юридическое сотрудничество

В тесном сотрудничестве с юридическими экспертами со всей Европы мы постоянно развиваем наши подходы, чтобы не только соответствовать нормативным требованиям, но и активно участвовать в их формировании.

Демо

Давайте поговорим

Мы с радостью предложим вам бесплатную демонстрацию нашего инструмента, чтобы показать его возможности. Эта демо-версия даст вам полное представление о том, как наша технология может улучшить процессы подбора персонала и управления талантами.

Предварительный просмотр

Все еще не уверены? Попробуйте наш бесплатный плагин для LinkedIn!

Чтобы упростить доступ к нашей технологии, мы разработали бесплатный плагин для LinkedIn, который позволяет пользователям легко анализировать открытые профили. Он дает первое представление о наших анализах, но показывает лишь малую часть того, что наш полный инструмент может достичь с точки зрения глубины, контекстного понимания, объяснимости и масштабируемости.